ピーター・F・ドラッカーは著者、教師、経営コンサルタント、ビジネスの専門家として多くの常識を覆してきました。そのため、今やドラッカーは近代マネジメントの祖と呼ばれています。彼には、収益性と社会的責任を両立させ、かつhuman-drivenな組織こそが良い企業であるという信念がありました。
ドラッカーはマネジメントというコンセプトをそれまでよりも格段に広く解釈し、人道的かつ倫理的な側面をも含めました。彼のこの草分け的な功績は、現代の経営を規律あるものへと変革し、単にビジネススクールにおいて教えられるのみならず、世界中の企業において実践されているのです。
ゲームチェンジャーとしての影響力
ドラッカーは生涯を通じて研究・教育・そして著名なグローバル企業に対するコンサルタント業務を行い、それらは彼のマネジメントに対するビジョンを明確にしました。ドラッカーが執筆した39冊の本や数々の雑誌記事に彼の全てのナレッジが詰まっています。
ドラッカーは、権力の分散・民営化・エンパワーメント等に代表される多くのコンセプトを学術的及び実務的側面から提唱することで、マネジメントの世界に大きな影響を与えました。中でも「知識労働者(knowledge worker)」は現代ビジネスを理解する上において中心的な単語となっています。
ドラッカーが遺したもの
ドイツのフランクフルトで金融記者としてキャリアをスタートして以降、ゼネラルモーターズでの先駆的な研究、彼の名を世に広く知らしめた「The Concept of the Corporation」の発表、その後のアカデミックキャリアを通じて、ドラッカーはビジネスの捉え方を根底から覆しました。キャリアの集大成であるクレアモント大学院において、彼はアメリカで最初のプロフェッショナルのための MBA プログラム(EMBA)を開発し、後にそのビジネススクールに彼の名が冠されることとなりました。
ドラッカースクールは教育に関わる全ての側面に彼のビジョンと影響を織り込み、発展してきました。ドラッカーが教え始めた初日から2002年の最終授業に至るまで、彼が一貫して示してきたその模範に従い、私たちは今日も、明日も進んで行くのです。
Drucker Institute
クレアモント大学院内に設立されたDrucker Instituteでは、教授や学者としての彼の遺産を後世に残すために、彼の研究や著作を保有・管理しています。